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   Une nouvelle Aract.... un nouveau logo
 

 

                                                    


   

 

 


Prev TPE, pour prévenir les risques dans les boutiques des Centres commerciaux


 

Vous êtes... commerçants, chefs d'entreprise, franchisés, salariés,... d'une boutique dans un centre commercial
 

Vous avez une activité de :

- vente et d'encaissement,

- de mise en rayon, de réception, ...

   

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Rally'nov, quatre initiatives récompensées

mardi 12 décembre 2017
à la Mairie de Dole   

  


 


Attactivité et Qualité de Vie au Travail

À destination des entreprises de la FILIERE VIANDE
 
Des difficultés pour recruter et fidéliser vos salariés, l'Aract vous accompagne
Trois rencontres d'une demi-journée, de septembre à novembre 2017
Action conduite en partenariat avec Opcalim et Opcalia
 
 
 
 

Plus d'informations
 
 
 


Club TPE PME

À destination des dirigeants de TPE PME

Rendre plus attractive votre entreprise et fidéliser vos salariés en prévenant les risques professionnels

Difficultés de recrutement, départs de salariés, maladies professionnelles, accidents du travail, inaptitudes, ... vous êtes concernés, inscrivez-vous avant le 10 janvier 2018
 

1re rencontre lundi 15 janvier 2018 à Avallon
 

   Plus d'infos ClubTPE PME
 


ideme, un projet partenarial pour outiller les PME

  

Mixité et égalité professsionnelle

Dans le cadre de la convention "Territoire d'Excellence en Franche-Comté" en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, établie par le Conseil régional et l'Etat, le projet Ideme est conduit par l'Aract BFC, ex Fact. Il se déroule sur 3 ans, de fin 2015 à 2018
 

 

   fiche projet ideme

 

 Lettre n° 4 du projet Ideme - mai 2017

 Lettre d'informations n° 5 - Septembre 2017

 

SITE IDEME EN LIGNE : plus d'infos sur le ideme.org

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La transmission des savoir-faire d'expérience

Un enjeu pour l'avenir de votre entreprise

- Repérer les savoir-faire d'expérience au sein de l'entreprise,
- Anticiper le départ des salariés qui les détiennent,
- Préparer la transmission et ainsi favoriser la prise de poste des salariés qui vont ‘‘prendre le relais''

De quoi s'agit-il exactement ? Un outil à découvrir
 

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Formation réseau 2018

 


10 Question sur...

La qualité de vie au travail
De quoi d'agit-il ? Quelle démarche mettre en oeuvre ? Pour répondre à quels enjeux ? Avec qui agir ? Comment réaliser le diagnostic ? etc.
   10 questions sur... la qvt

 

Les espaces de discussions

De quoi s'agit-il ? Où en sommes-nous dans les entreprises aujourd'hui ? Quels sont les facteurs qui favorisent la discussion sur le travail ?

    10 questions sur... les espaces de discussion

 

La conduite des projets de transformation

Co-conception: de quoi parle-t-on ? Pourquoi est-il décisif d'impliquer les utilisateurs lors des projets de transformation ? Quelles questions se poser en amont ? Comment se projeter pour faire les bons choix ?

    10 questions sur... la conduite des projets de transformation

 


Chiffres clés 2017

    Vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes
Ministère des familles, de l'enfance et des droits des femmes

   Chiffres clés égalité femmes-hommes 2017



FACTualités - dec. 2016 - n° 65

Lettre d'information trimestrielle - Dernier Numéro

Edito : une nouvelle aract
Du côté de... ANDRH
Une question à...  Didier Thomas, directeur de Fact
Nota : suite à la fusion des Aract, une nouvelle lettre d'information en 2018
 

 

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Travail et Changement n° 368

Revue de la qualité de vie au travail - Dernier Numéro

 juil/août/sept. 2017

Innover dans les méthodes d'intervention
Face à des organisations qui se réinventent, les méthodes d'intervention en prévention des risques professionnels et promotion de la santé au travail se renouvellent également. Mais cette option ne va pas de soi : à l'heure où toutes les méthodes de conduite du changement mettent en avant les vertus du collaboratif en prétendant mobiliser l'intelligence collective tout en valorisant la créativité et la prise de responsabilité des collaborateurs, que reste-t-il à ceux qui se donnent pour mission de « faire parler » le travail ?
 


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