NEWSLETTER
abonnez-vous

                                    
   Une nouvelle Aract.... un nouveau logo
 

 

                                                    


 

À partir du 1er janvier 2017, afin de répondre aux besoins des entreprises de la nouvelle Région Fact et l'Aract Bourgogne s'allient pour devenir

l'Aract Bourgogne-Franche-Comté 

La refonte du site internet est prévue courant 2017.
En attendant cette mutation, le site de Fact se met aux couleurs de la nouvelle Aract
   

Les membres du nouveau CA élus le 11 janvier 2017
 

 

 


Rally'nov : prochaines étapes Grand 8

COTE D'OR - 12 octobre 2017 - Entreprise Virly à Longvic

JURA -17 octobre 2017 - Salle des Fêtes de Chamole

 

En savoir +


14e Semaine pour la Qualité de Vie au Travail

Du 9 au 13 octobre 2017

se tiendra la 14e SQVT organisé par le réseau Anact-Aract
Le thème national : Un management de qualité, ça s'apprend ?
En Bourgogne-Franche-Comté, l'Aract vous proposera trois rencontres autour de la QVT, du management du travail et de l'innovation sociale.



 
 


En savoir +


Attactivité et Qualité de Vie au Travail

À destination des entreprises de la FILIERE VIANDE
 
Des difficultés pour recruter et fidéliser vos salariés, l'Aract vous accompagne
Trois rencontres d'une demi-journée, de septembre à novembre 2017
Action conduite en partenariat avec Opcalim et Opcalia
 
 

Plus d'informations
 


Le jeu "Les RPS dans le document unique

  

Le réseau Anact - Aract lance le 1e jeu de la gamme "Travail & Réalité". Un jeu pour retrouver le plaisir de parler du travail et de construire ensemble des solutions.

 

Contact : Marie-Benoite Sanglerat
 
 

Pour commander le jeu
 

En savoir +


Petit déjeuner Ideme

Jeudi 5 octobre 2017 - 8 h 30 / 10 h 30
dans les locaux de FCI à Besançon - 2 rue La Fayette
 

Quelles actions pour favoriser la mixité femmes/hommes dans l'industrie ?

Organisé par FCI

Contact

En savoir +


2e édition de la Matinale régionale du maintien en emploi

Jeudi 12 octobre 2017 - 9 h / 14 h à Beaune

Rencontre organisée par la Direccte BFC et l'Agefiph dans le cadre du PRITH et du PRST3
Plus d'info dès septembre
Vous pouvez vous inscrire dès à présent


ideme, un projet partenarial pour outiller les PME

  

Mixité et égalité professsionnelle

Dans le cadre de la convention "Territoire d'Excellence en Franche-Comté" en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, établie par le Conseil régional et l'Etat, le projet Ideme est conduit par l'Aract BFC, ex Fact. Il se déroule sur 3 ans, de fin 2015 à 2018
 

 

   fiche projet ideme

 

 La lettren° 4 du projet Ideme - mai 2017

 

SITE IDEME EN LIGNE : plus d'infos sur le ideme.org

 

À VENIR : Lettre d'informations n° 5 - Septembre 2017
 

 

En savoir +


Appui-conseil RH auprès des TPE-PME

Liste des prestataires Conseil R.H. DIRECCTE Bourgogne-Franche-Comté

Mise à jour janvier 2017


   Liste consultants référencés par la Direccte

 

 

 

En savoir +


La transmission des savoir-faire d'expérience

Un enjeu pour l'avenir de votre entreprise

- Repérer les savoir-faire d'expérience au sein de l'entreprise,
- Anticiper le départ des salariés qui les détiennent,
- Préparer la transmission et ainsi favoriser la prise de poste des salariés qui vont ‘‘prendre le relais''

De quoi s'agit-il exactement ? Un outil à découvrir
 

En savoir +


Offre de service de l'Aract

Prévention des TMS / RPS
 
 



Formation réseau 2017


Chiffres clés 2017

    Vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes
Ministère des familles, de l'enfance et des droits des femmes

   Chiffres clés égalité femmes-hommes 2017



FACTualités - dec. 2016 - n° 65

Lettre d'information trimestrielle - Dernier Numéro

Edito : une nouvelle aract
Du côté de... ANDRH
Une question à...  Didier Thomas, directeur de Fact
Nota : suite à la fusion des Aract, la prochaine lettre d'information paraitra plus tardivement

 

   Doc à télécharger


Télécharger les n° précédents



Travail et Changement n° 367

Revue de la qualité de vie au travail - Dernier Numéro

 avr./mai/juin 2017

Mieux former les managers et ingénieurs de demain
Faire évoluer la formation initiale et continue des dirigeants, managers, ingénieurs
et chefs de projet pour qu'ils prennent mieux en compte les enjeux de qualité de vie au travail...
 


Télécharger les n° précédents