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Sur ce thème, l'offre de l'Aract se décline sous diverses formes :

 

  • Informer/sensibiliser (individuellement ou collectivement) les entreprises à la prise en compte des aspects humains et organisationnels dans les processus de changement et les accompagner dans leurs réflexions.

  • Réaliser des diagnostics et des accompagnements centrés sur la conduite de projets de changements et sur les phases de transition.

  • Appuyer techniquement des projets, portant tout ou partie sur l'accompagnement de ces phases de changement dans le cadre de dispositifs publics.

  • Participer à des actions collectives au sein des territoires ou des branches favorisant des dynamiques d'anticipation et d'accompagnement des mutations :
    (elles sont inscrites dans des projets collectifs comme les actions performance–reconnaissance menée avec le Pôle de compétitivité des Microtechniques et avec le Pays-Horloger).

  • Participer aux réunions RDT (Réseau de Développement Technologique) et RDE des départements de la région et animer des séances de réflexion sur des questions liées aux changements avec les acteurs de la région.


     

L'Aract déploie ces différentes prestations à travers les projets suivants :

 

        Pour 2017 (en cours de mise à jour)

 

 
 

                                                 Pour tout renseignement, n'hésitez pas à contacter l'Aract :

                                                 info. ou par téléphone au 03 81 25 52 80