APPEL A PROJETS FACT 2021 Désertion professionnelle des seniors - Accompagnement des transitions écologiques

Publié le 03/11/2020

Dans le cadre du Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail (Fact), l'Anact lance deux appels à projets en 2021
 

1 - Prévention de la désinsertion professionnelle des séniors

2 -Accompagnement des transitions écologiques ou prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux dans la stratégie des PME (lancement mai 2021)

 

1er appel à projets

. Prévention de la désinsertion professionnelle des séniors

Cet appel à projets du Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) aura pour objectif de soutenir des démarches innovantes de prévention de la désinsertion professionnelle des seniors menées à l'initiative d'entreprises, d'acteurs sectoriels ou territoriaux.

Objectifs

Dans un contexte marqué par l'allongement de la vie professionnelle et la persistance de conditions de travail connues pour être pénalisantes pour les salariés vieillissants (travail en horaires atypiques, sous pression de temps, changements fréquents...), les entreprises sont confrontées à un défi de taille : permettre à chacun de pouvoir atteindre l’âge de la retraite en emploi et en bonne santé.
Cela nécessite que les entreprises soient en mesure de gérer les parcours professionnels, notamment les fins de carrière, de développer des organisations du travail et des politiques de gestion des ressources humaines adaptées. Ces enjeux liés au vieillissement au travail doivent être traités dans le cadre d'accords ou de plans d'action plus larges sur la prévention des risques professionnels.

Quels types de projets seront attendus ?

Cet appel à projet aura pour objectif d'apporter un appui à des démarches innovantes de prévention de la désinsertion professionnelle des seniors menées à l'initiative d'entreprises, d'acteurs sectoriels ou territoriaux. Il pourra s'agir d'expérimentations en entreprises ou de transfert d'outils et méthode. La commission d'examen des candidatures sera attentive aux projets qui s'inscrivent dans une approche globale et concertée de la prévention de l'usure professionnelle tout au long des parcours ainsi qu'aux actions contribuant à faire évoluer les représentations sur l'engagement et l'employabilité des salariés vieillissants. Cet appel à projets fera le lien avec deux initiatives précédentes (Prévention de l'usure professionnelle en 2016, Aider les entreprises à maintenir en emploi des personnes fragilisées par des problèmes de santé en 2018).

Comment déposer un dossier ?

Téléchargement de l'appel à projet complet (à venir).

Calendrier

•    Date de lancement : février 2021
•    Date limite de dépôt des dossiers : 9 avril 2021
•    Commission d'examen des candidature : 29 avril 2021
•    Enveloppe financière affectée à l'opération : 700 000 euros

Au-delà de cet appel à projets le Fact continue de soutenir des démarches innovantes en matière de conditions de travail.

 

 2e appel à projets (à venir)

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