Aract Bourgogne-Franche-Comté Bienvenue

Qui sommes-nous ?

L’Aract Bourgogne-Franche-Comté, Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, est une association Loi 1901 gérée par un Conseil d’Administration paritaire. Elle fait partie du réseau Anact-Aract.
Basée sur deux sites, Besançon et Dijon, elle intervient dans les 8 départements de la région Bourgogne-Franche-Comté
En plaçant le dialogue social au cœur des projets de l’entreprise, l’Aract contribue à la qualité de vie au travail des salariés et à l’innovation, leviers de performance.

L’Aract s’appuie sur une approche globale du travail, prenant en compte :

  • les conditions de réalisation du travail

  • les systèmes de gestion

  • les relations sociales et professionnelles

dans un contexte en évolution en lien avec la stratégie des entreprises.
 

Nos missions

L’Aract BFC agit auprès des entreprises et des territoires, au vu de priorités nationales, orientées par l’Anact, établissement sous tutelle du Ministère en charge du travail, basée à Lyon, et régionales en lien avec la Direccte et le Conseil régional, sur quatre principaux domaines :

  • Développement du capital humain :
    sécurisation des parcours ; transfert des savoir-faire d’expérience ; reconnaissance ; Gpec

  • Accompagnement des mutations et des innovations sociales :
    phase de transition, paliers de croissance-décroissance ;  projets d’investissement et de modernisation

  • Renforcement de la culture de prévention des risques professionnels :
    appui aux relations sociales ; dialogue professionnel ; risques psychosociaux ; troubles musculosquelettiques

  • Promotion de la diversité :
    mixité, égalité professionnelle ; maintien en emploi ; prévention de l’usure professionnelle

Les interventions de l’Aract BFC sont conduites dans un double objectif :

  • apporter un conseil aux entreprises par un appui individuel ou dans le cadre d’un projet collectif,

  • tirer des enseignements de démarches innovantes afin de les diffuser au plus grand nombre.

Intervention en entreprises

  • Informer

  • Conseiller

  • Diagnostiquer

  • Accompagner

  • Former

  • Évaluer

  • Conduire des actions collectives

Ingénierie de projets auprès de partenaires

  • Élaborer et piloter des projets

  • Animer des réseaux : consultants, clubs

  • Évaluer des dispositifs

  • Former

Conception et diffusion d’outils et de méthodes

  • Organiser des manifestations, colloques, rencontres et débats

  • Créer des guides, plaquettes

  • Animer des sites internet

     

Nos spécificités

   -  Un conseil auprès de la direction, de l’encadrement, des salariés et de leurs représentants pour enrichir les points de vue de chacun, favoriser le dialogue social et proposer des pistes d’amélioration.
   -  Une analyse du travail fondée sur des compétences issues de plusieurs disciplines (psychologie, sociologie, ergonomie, économie)
   -  Une capacité à favoriser le débat par la mise en mouvement des parties prenantes.
 

Bénéficiaires et partenaires

   -  Entreprises et structures privées ou publiques
   -  Direccte, Région
   -  Partenaires institutionnels, collectivités
   -  Partenaires sociaux
   -  Acteurs socio-économiques
   -  Consultants
   -  Universités, écoles, organismes de formation

 

 

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