À l’issue de la mise en place d’un dispositif public ou d’une démarche d’entreprise, évaluer les impacts et les résultats obtenus s’avère souvent nécessaire pour juger de l’utilité et de l’efficacité d’une action et envisager ou non une poursuite.

Comment ?
L’Aract élabore le référentiel d’évaluation, recueille et analyse les données, avec des modalités adaptées selon les objectifs visés, et restitue ensuite au commanditaire.

Pour qui ?
- État, collectivités territoriales, autres structures publiques
- Partenaires sociaux
- Acteurs socio-économiques
- Tpe / Pme

Conditions de mise en oeuvre
- Considérer les conditions de travail comme levier de performance pour l'entreprise
- Une approche globale du travail
- La prise en compte de l'ensemble des points de vue et l'implication des différentes catégories d'acteurs

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