Formation en situation de travail

Publié le 08/03/2021

AFEST Action de Formation en Situation de Travail
Une nouvelle modalité de formation au plus près des situations de travail

La loi du 5 septembre 2018 rend désormais possibles les actions de formation en situation de travail (art L6313-2 du Code du Travail). Ces dispositions, ont été précisées par le décret du 28 décembre 2018.
L’AFEST vient rapprocher travail et formation dans un cadre dorénavant prédéfini par le législateur. Elle permet l’accompagnement de nouvelles formes d’acquisition des compétences, proches du terrain, utiles dans le travail et professionnalisantes.

Ayant contribué à l’expérimentation nationale sur l’Afest, l'Aract BFC intègre l’Afest comme une véritable ressource à disposition des salariés et des employeurs.  En effet, au delà de ses bénéfices en matière de montée en compétences, l’Afest vient donner un espace d’échange et de repérage sur les attendus du travail. Il s’agit toutefois de créer les conditions de son installation et de son intégration au sein de l’Entreprise.
C'est pourquoi, l'Aract propose d'informer et d'accompagner les entreprises de Bourgogne-Franche-Comté qui souhaiteraient développer les Actions de Formation en Situation de Travail au sein de leur entreprise.

Cela vous intéresse ? Alors, contactez l’Aract !

L'Afest, c'est quoi ?

Vous souhaitez en savoir +

Ci-dessous le teaser Afest, le rapport d'expérimentation nationale,10 questions sur les Afest et le point de vue d'acteurs.

 

 

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