Des températures particulièrement hautes cet automne, canicule, sécheresse, pollution, dégradation de la biodiversité… Les changements climatiques impactent nos sociétés, nos modes de consommation, de production et les conditions de travail. Et si un jeu pouvait favoriser l’action climatique et aider à concilier les enjeux de la transition écologique, de la performance de l'entreprise et de la santé au travail des salariés ? C’est l’objectif du serious game “Travail et Transition Écologique” animé par l’Aract Bourgogne-Franche-Comté. Gros plan.
Définition du “serious game”
Le serious game (jeu sérieux en français) désigne un jeu conçu dans un objectif plus large que le simple divertissement. Le serious game possède donc une intention sérieuse (pédagogique, informative ou d’entraînement) et utilise des mécaniques ludiques communément utilisées dans les jeux.
Objectif climat ! Le serious game de l’Anact pour concilier écologie et conditions de travail
Le serious game “travail et transition écologique” animé par l’Aract Bourgogne-Franche-Comté c'est :
# Un atelier de 3h30 maximum où vous travaillez autour du cas d'une entreprise fictive qui met en place des projets concrets pour réduire son empreinte environnementale.
# Un format ludique et collaboratif pour repérer ensemble les impacts de ces projets sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) et l'intérêt de les anticiper pour leur réussite. Par petits groupes d'acteurs représentant des fonctions différentes, l’Aract Bourgogne-Franche-Comté les encourage à trouver ensemble des idées, des solutions pour concevoir et accompagner la transition écologique en faisant le lien avec les conditions de travail. Elle propose, en parallèle, de réfléchir aux modalités de dialogue et de conduite de de changement.
# Une thématique gourmande : la fabrication d'un gâteau aux fraises
Intérêts du serious game de l’Aract Bourgogne-Franche-Comté
Proposer le serious game “Travail et Transition écologique” à vos équipes présente de nombreux intérêts :
- Un levier de motivation fort et une meilleure implication, favorisant l’engagement des individus qui y participent
- Un temps de sensibilisation sur le changement climatique et ses enjeux pour l’entreprise
- Un mode d’apprentissage ludique et interactif
- Une coopération et une complémentarité entre les joueurs
- Un débriefing sur la conduite de la transformation, la place du dialogue social etc.
Une façon innovante de se projeter dans des pratiques plus justes, vertes et transparentes à long terme !
Prêt à jouer, à relever ensemble les défis du changement climatique et du travail ?
Contactez nous pour définir une date d’intervention et d’animation du "serious game" dans votre entreprise !
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