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Mixité et égalité professsionnelle

 

Dans le cadre de la convention "Territoire d'Excellence en Franche-Comté" en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, établie par le Conseil régional et l'Etat, le projet Ideme est conduit par Fact. Il se déroule sur 3 ans, de fin 2015 à 2018

 

Le 24 mars 2016, a eu lieu la première réunion partenariale. Cette réunion d'information a accueilli une vingtaine de personnes de tous horizons (Opca, branches professionnelles, partenaires sociaux, institutionnels). Ce groupe ressource accompagnera le projet durant toute sa durée.

 

 

Les lettres du projet Ideme

 

 

 

 

 La lettre n° 2 du pojet Ideme - oct. 2016

 La lettre n° 1 du projet Ideme

 

Un projet pour l'égalité Femmes Hommes
. Des enjeux en région
En 2016, des écarts demeurent entre les hommes et les femmes vis-à-vis de l'emploi et des conditions de travail.
En Bourgogne-Franche-Comté, ces inégalités touchent différents domaines : Orientation, métiers, temps de travail, salaires, responsabilité, santé

. Une démarche partenariale sur trois ans, pour outiller les PME
En région, une vingtaine d'acteurs se mobilise autour du projet ideme animé par Fact. 
L'objectif : donner des repères aux entreprises pour favoriser la mixité et l'égalité professionnelle.
Les structures engagées avec l'Aract BFC : Direccte BFC, Délégation Régionale et missions départementales aux Droits des Femmes et à l'Egalité, Apec, Efigip, Agefos-Pme, Afp Transport et Logistique, Fédération du Bâtiment FC, Fete, Mife-Cité des Métiers, CFE-CGC BFC, FO Doubs, CGT Jura

Valorisez vos actions et inspirez d'autres entreprises à travers
:


l'organisation d'un atelier
    - Une réunion conviviale d'environ 1h30 au sein de votre entreprise
    - L'invitation d'une dizaine de Pme de votre choix avec l'appui de fact
    - Une présentation de votre entreprise et des actions déployées en faveur de l'égalité
    - Des échanges pour identifier les conditions de réussite